Vacatures HV Huissen

De afgelopen jaren heeft HV Huissen heel veel mooie (sport) prestaties neergezet als vereniging. Vandaag de dag is het niet meer mogelijk om dit zonder vrijwilligers te kunnen doen.

De handbalvereniging heeft de afgelopen jaren op vele fronten, zoals veel verenigingen, te maken gekregen met een terugtrekkende beweging aan vrijwilligers en desondanks dat gegeven zijn wij wel de grootste jeugd handbalvereniging van Gelderland geworden! Om dit allemaal in stand te kunnen blijven houden is de vereniging dringend op zoek naar veel vrijwilligers.

Ben je iemand die het verenigingsleven een warm hart toedraagt? Ben je iemand die graag een bijdrage wilt leveren dan willen wij je erop wijzen dat wij nog verschillende functies vacant hebben.

Heb je interesse in een van de onderstaande functies of wil je meer weten?
Neem dan contact op met Ronald Verhaaf, Voorzitter HV Huissen, via huissen@handbal.nl

 

 


Notulist Dagelijks Bestuur & Notulist Jeugdbestuur

Als notulist van het Dagelijks Bestuur of van het Jeugdbestuur ben je verantwoordelijk voor het maken en verspreiden van notulen voor de bestuursvergaderingen (deze vinden eenmaal per zes weken plaats). Je neemt daartoe deel aan de bestuursvergaderingen, notuleert en verzorgt de actiepuntenlijst. Ook verspreid je de agenda, de notulen en de actiepuntenlijst onder deelnemers aan de vergaderingen. Je bent accuraat, communicatief vaardig en goed bereikbaar per e-mail.

Wat zijn de gevraagde vaardigheden?

Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden, communicatief vaardig en pro-actief. Daarnaast beschik je over een uitstekende beheersing van de de Nederlandse taal. Ben je daarnaast mensgericht, in staat in een team samen te werken en op basis van vertrouwen en wederzijds respect te handelen? Dan ben jij de juiste man/vrouw voor deze functie!

Deze functie vraagt ongeveer 2 uur per maand van je privé tijd.

 


Technisch Manager

Om handbal te kunnen beoefenen is een technisch beleid nodig en om dit vanaf jeugd af dit op een verantwoorde, fysiologisch en pedagogische manier te kunnen doen zoeken we iemand die wil verder ontwikkelen.

Welke taken en verantwoordelijkheden heeft de Technisch Manager

Als Technisch Manager leid je de Technische Commissie (TC) en vertegenwoordig je de TC binnen het bestuur. Je zit vergaderingen van de TC voor, vertaalt het beleid en de reglementen van het NHV naar verenigingsbeleid (op technisch vlak) en komt met voorstellen. De Technisch Manager coördineert de taakverdeling binnen de commissie en zorgt met de commissie voor aanstelling van de trainers/begeleiders. Je overlegt de behoefte aan trainer(s) met het bestuur en geeft aan wie wanneer bepaalde kadercursussen kan/dient te volgen (scheidsrechtercursus, competitieleider, trainerscursussen, jeugdbegeleider, enz.). Ook onderhoud je het vakinhoudelijke contact met de trainer(s). Vanuit deze functie geef je wensen/problemen vanuit de TC aan richting bestuur en koppelt dit terug aan de leden van de Technische commissie.

Wat zijn de gevraagde vaardigheden?

Een grote dosis enthousiasme, pro-activiteit en de wil om het werk goed uit te voeren. Je bent communicatief vaardig en ervaringsdeskundige in sporttechnische zaken. Je kunt daarnaast beleids- en planmatig denken en werken en hebt een grote affiniteit, inzicht en kunde om de kerntaak van de vereniging naar een next level te brengen.

Deze functie vraagt ongeveer 3 uur per maand van je privé tijd.


Scheidsrechtersoördinator

Om de handbalwedstrijden te kunnen spelen en toernooien te voorzien van scheidsrechters is het cruciaal dat de scheidsrechters goed ingepland worden. Daarom is HV Huissen op zoek naar een Scheidsrechterscoördinator.

Welke taken en verantwoordelijkheden heeft een Scheidsrechterscoördinator?

De Scheidsrechterscoördinator onderhoudt het contact met de scheidsrechters. Je verzorgt informatiebijeenkomsten voor scheidsrechters en organiseert cursussen en bijscholing voor de scheidsrechters. Je verzorgt de indeling van thuisfluiters/tijdwaarnemers en communiceert dit naar de betrokkenen. Ook verstuur je de scheidsrechtersrapporten naar de verantwoordelijke instanties.

Wat zijn de gevraagde vaardigheden?

Een grote dosis enthousiasme, pro-activiteit en de wil om het werk goed uit te voeren. Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden, kan effectief communiceren, en bent accuraat. Herken je je jezelf in bovenstaande vaardigheden? Dan is dit jouw functie!

Deze functie vraagt ongeveer 2 uur per maand van je privé tijd, waarbij het piekmoment in mei/juni ligt.


Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn